OLinux: Fale-nos um pouco sobre o LPI. Quais eram os objetivos no início?

Chuck Mead: Os fundadores do LPI identificaram uma necessidade de um programa aceitável reconhecesse e treinasse talentos e pessoas que trabalham duro na administração de sistemas Linux em todo o mundo. Eles também achavam que este centro de treinamentos deveria ser administrado por um órgão independente. Daí nasceu o LPI.

OLinux: Como é organizado o LPI?

Chuck Mead: O LPI é uma organização sem fins lucrativos sediada no Canadá. Não possuímos acionistas e operamos mais como uma fundação. Nossas leis e normas podem ser encontradas no site do LPI .

OLinux: Qual é o seu background?

Chuck Mead: Eu já fui CTO do LinuxMall.com e atualmente sou dono da MoonGroup.com, empresa de consultoria especializada na criação de soluções de e-mail com Linux, projetos de documentação de Linux e oferece suporte em geral para a plataforma Linux. Já estou no mercado de TI há cerca de 20 anos, onde comecei como técnico de redes no exército norte-americano.

OLinux: O LPI é patrocinado por entidades privadas?

Chuck Mead: O LPI começou graças ao apoio financeiro de algumas empresas, como Caldera, IBM, Linuxcare, Maxspeed, SGI, SuSE, Turbolinux, HP, Wave, Logilente, Mandrake, LinuxMall, Pearson Technology Group, Linux International, Va Linux, entre outras.

Atualmente somo auto-suficientes, mas continuamos aceitando contribuições. O nosso pagamento é garantido pelos recursos levantados através da venda de nossos cursos.

OLinux: Como a comunidade Linux pode contribuir com o LPI?

Chuck Mead: Existem várias formas:

• Comprar vários testes! :-)
• Se tornar um patrocinador financeiro. O nosso programa de contribuições pode ser encontrado no site do LPI
• Se envolver com nosso processo de desenvolvimento de testes
• Se tornar um centro de testes LPI
• Se inscrever em programas de voluntariado

Neste link estão detalhadas as formas de participação no LPI.

OLinux: Como o LPI desenvolve os exames?

Chuck Mead: O desenvolvimento dos testes é liderado pelo doutor Dr. Alan Mead (nosso psicólogo e cientista de pesquisas). É um processo bem complexo que possui vários passos:

• Pesquisa sobre mercado de trabalho
• Desenvolvimento Objetivo
• desenvolvimento de ítens

O processo como um todo é gerenciado pela nossa diretora de desenvolvimento de testes Kara Pritchard, que coordena um grupo de centenas de voluntários e funcionários remunerados através de listas de discussão e vídeo-conferências.